Il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni nella magistratura tributaria è previsto dall`art. 7-bis del Regolamento interno del Consiglio di Presidenza della Giustizia Tributaria ed è un organismo interno di garanzia, con funzioni propositive, consultive e di verifica.

Promuove condizioni di pari opportunità, a prevenire e contrastare discriminazioni dirette o indirette, a favorire il benessere organizzativo e a vigilare affinché non vi siano disparità nel lavoro dei giudici e magistrati tributari, nella progressione, nell`esercizio dei diritti e nel trattamento economico.

Oggi il Comitato è composto da due componenti designati dal Consiglio, tra i quali il Consiglio indica il Presidente, e da otto giudici o magistrati tributari designati dal Consiglio previa manifestazione di interesse. I componenti restano in carica fino alla fine della consiliatura in cui sono nominati; l`incarico di Presidente dura due anni.

Tra le sue attività rientrano, ad esempio, la predisposizione di piani di azioni positive, la promozione della conciliazione vita-lavoro, la prevenzione di discriminazioni e mobbing, i pareri su riorganizzazione, formazione, orari e criteri di progressione, nonché il monitoraggio dell`assenza di discriminazioni nelle condizioni di lavoro e nell`accesso alle funzioni.